Экономику региона укрепят молодые и эффективные кадры
27 апреля заместитель губернатора — руководитель администрации губернатора области Алексей Никитенко провел заседание регионального совета по кадровой политике.
Ключевой темой разговора стала ситуация с привлечением и закреплением в организациях и на предприятиях области молодых специалистов.
Согласно прогнозной потребности в течение ближайших семи лет экономике региона потребуется свыше 75 тыс. работников. Из них: 49% — квалифицированные рабочие, 14% — специалисты со средним и 22% — с высшим профессиональным образованием.
Широкое информирование о возможностях обучения и трудоустройства по востребованным в области профессиям, популяризация рабочих и инженерных специальностей являются основой профориентационной работы. В 2015 году государственную услугу по профессиональной ориентации получили более 2 тысяч подростков, на временные работы трудоустроено 4,9 тыс. человек. По данным анкетирования, каждый второй выпускник калужских школ планирует связать свою карьеру с регионом.
В 2015 году 14% выпускников (576 человек) поступили в вузы на целевые места. Их готовы трудоустроить около 190 организаций области. В ближайшие 4 года региональный рынок труда пополнится 400 специалистами-целевиками. Студентам организаций профессионального образования гарантия трудоустройства после обучения может быть предоставлена в рамках ученического договора. Закреплению молодых специалистов также способствует их включение в реальный производственный процесс во время прохождения практики. В 2015 году из 6 тыс. 474 выпускников организаций высшего и профессионального образования области в экономику региона влилось более 4 тыс. человек. Важным источником формирования кадрового потенциала области является привлечение специалистов из других субъектов РФ. Основными донорами трудовых ресурсов являются соседние регоны.
Профильными органами исполнительной власти в рамках региональных государственных программ реализуются меры поддержки молодых специалистов сфер здравоохранения, науки и образования, физической культуры и спорта, а также агропромышленного комплекса. С начала 2015 года жилищные условия улучшили 214 молодых семей области. 184 сотрудника организаций индустриальных парков и промышленных предприятий получили выплаты на сумму 35,3 млн. руб. для возмещения части первоначального взноса по кредитам на покупаемое или строящееся жилье. Ежегодными единовременными выплатами воспользовались 180 молодых педагогов. Всем целевикам и специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения области, оплачивается найм жилых помещений в размере 11500 рублей в месяц, производится оплата части процентной ставки по ипотечному кредиту в случае приобретения жилья в ипотеку. Медикам в сельской местности полностью компенсируются расходы на коммунальные услуги. Молодые специалисты в возрасте до 30 лет имеют 10% надбавку к окладу. Первые три года работы им выплачивается денежная компенсация в размере от 9,1 до 55,1 тыс. рублей, в зависимости от года работы и населенного пункта. Все врачи, прибывающие в сельскую местность, получают единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей. За минувшие два года социальные выплаты на улучшение жилищных условий предоставлены 73 сельским молодым семьям и молодым специалистам. Для них построено и приобретено 4,5 тыс. кв.м жилья.
В целом положительно оценив итоги реализации региональной кадровой политики, Алексей Никитенко рекомендовал руководству профильных министерств и органов местного самоуправления уделить приоритетное внимание ранней профессиональной ориентации школьников. Он также отметил важность дополнительной социальной поддержки молодых педагогов — сотрудников дошкольных образовательных учреждений. В работе по закреплению молодых кадров на местах, по мнению заместителя губернатора, должны активно участвовать и сами работодатели – муниципальные предприятия и сельхозорганизации.
В продолжение заседания члены совета одобрили ряд решений, направленных на повышение эффективности муниципального управления, а также согласовали список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для включения в резерв управленческих кадров Калужской области.
Министерство внутренней политики и массовых коммуникаций
